El SMI

 

 El gobierno ha anunciado que congelará el Salario Mínimo Interprofesional en el 2012 y con ello han llegado las primeras protestas sindicales. El Salario Mínimo es la fijación de un precio, en este caso del trabajo que impide bajar por debajo de lo que se estipule administrativamente. En teoría económica toda fijación de precios obliga a que los ajustes que tengan que hacerse se realicen vía cantidades. O bien cuando es el caso de los  alquileres o bien cuando es el caso del salario. En el primer caso no se ponen tantas casas en alquiler, el mercado queda desajustado entre oferta y demanda,  o bien en el caso del mercado laboral  cuando es el salario puede no haber ajuste entre oferta y demanda.  Yo además haría otra reflexión: ¿Quién les dice a estos señores de los sindicatos que tanto se quejan que el Salario Mínimo no está perjudicando al revés? Que es: como hay un Salario Mínimo establecido formalmente muchos empresarios se acogen al mismo en vez de poder llegar a acuerdos que permitirían mejorar las condiciones del trabajador. Otro de los problemas que surgen con el Salario Mínimo es que han dado cifras en estos días respecto al salario medio entre otros. Claro, es que una cosa son los salarios medios netos que es de lo que se ha hablado y otra cosa son los costes laborales totales que tienen las empresas. El Salario Mínimo viene a ser una piedra más en esa posibilidad de ajuste entre oferta y demanda. El Salario Mínimo es una barrera de entrada en el mercado laboral y además de todo esto, crea inflación.   Es un procedimiento por el cual se asignan subidas en otros componentes del mercado laboral que están indexados al Salario Mínimo, entonces se dice aquello de: dos o tres veces el Salario Mínimo Interprofesional.  Si se sube sistemáticamente estás generando a la fuerza inflación. Yo creo que el Salario Mínimo interprofesional es una antigualla que debería aprovechar el gobierno entrante en los próximos Presupuestos Generales del Estado para olvidarse del concepto salario mínimo.